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新征程 新跨越—東海岸集團2020年會盛典暨頒獎儀式圓滿舉行

    2020年1月10—11日,東海岸集團“新征程 新跨越”,2020企業年會盛典暨頒獎儀式,在無錫靈山小鎮——拈花灣隆重召開。

    公司總經理董均明先生回顧了2019年公司所取得的豐碩成果,向全體員工表示了誠摯的感謝!送上了新年的祝福!同時,展望了2020年東海岸集團的目標任務。

    會議上,公司各板塊對2019年項目管理、技術質量、人事和辦公室管理及后勤保障、市場營銷、工程設計及技術開發做了回顧總結。

    2019年,研發中心、設計中心、市場營銷、環保裝備制造四大板塊都圓滿完成了目標任務,并且繼續保持著上升的勢頭。

    2019年,化工板塊與環保板塊,互相支撐,并列運行,用化工知識做環保,用環保保障化工,通過環保提升我們的核心競爭力。公司目前已從環氧樹脂、酚醛樹脂、廢水治理、廢氣治理等核心競爭力出發,在高端電子化學品、糧食深加工酒精、生物質乙醇等產品工藝技術上取得了突破性的發展。公司高鹽廢水處理循環利用技術、VOCs治理方面PSA技術的應用,為公司產業結構升級,擴大經營規模打下了扎實的基礎。因此,在2019年,東海岸公司在多元化經營中取得了驕人成績。

    2019年集團公司重點推行了幾項管理工作:

    (1)持續推進扁平化管理,提高各崗位的工作效率的同時,提升了公司的管理效率;

    (2)積極提倡“深度工作”,在工作時全情投入到工作中,使工作質量和速度達到最高效的層次;

    (3)開展并認真落實“從我做起、從現在做起”主題活動,發揮主觀能動性,增強了責任意識。

    人才是公司生存和發展之本。東海岸集團發展的每一步都離不開大家的努力和付出,會議上頒發并嘉獎了“突出貢獻者”,并表彰了四位模范代表人物,他們是“職業化模范代表、勤奮模范代表、創新模范代表、新人模范代表”,我們優中選優,選出了最具代表性的人物作為標桿,激勵大家向更高更好的目標前進。

    會議上,公司下達了2020年的營業總收入、設計合同額、人均產值、人均收入經濟指標,目標任務為高于2019年10%以上的增加值;

    對重點考核指標、考核目標做出了部署:

    (1)研發考核。圍繞著“精英創造精品”的榮譽觀,為更好地實現“超越產業競爭,開創全新市場”的經營理念,技術開發是關鍵核心,并且技術開發與工程化有效的結合是公司可持續發展的必要基礎。因此2020年將進一步加大對研發中心、設計中心的資金投入,推動和制定鼓勵創新的有效機制,激勵技術人員用更大的熱情和精力投入到新技術的研發、先進技術工程化的實施工作中去,不斷創造我們的核心競爭力;

    (2)工作量考核。徹底改變現有的考核制度,2020年要實行有效的工作量考核制度并在實施中持續改進,真正做到多付出、多回報,對得起認真做事的人;

    (3)質量考核。產品質量是工程項目成功安全運行的保障。流程化管理是質量保證的根本,但絕不能讓流程流于形式,要實行審核人員上崗考核制度、校審核工作考核制度,確保輸出產品的技術質量;

    (4)市場考核。作為一個全球性國際工程公司,東海岸集團將繼續秉承“超越產業競爭,開創全新市場”的經營理念,2020年要進一步加大市場開拓力度,尤其是國際市場的開拓,以確保集團公司在國際市場開拓上的延續性;同時,對市場人員的考核模式上相應做好方案改革,激勵更多有想法、有魄力、有需求、有空間的“四有”市場人員投入到市場開拓中;

    同時,總經理也發出了倡議:

    (1)多學習、多看書,提升自我素養;通過再學習、有效的培訓,提升自我專業技能及管理能力;

    (2)多思考、多總結、多問自己做什么,能做什么,怎樣做好?

    2019年的高點,就是2020年的起點。2020年,我們所有的精兵強將將用成果來證明我們的信心和我們的努力,2020年,讓我們一起創造東海岸集團的美好未來!

 

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